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Pompeo Taddeo (CGIL) interviene sulla vicenda trasferimenti al Fatebenefratelli

19/9/2017

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Nota di Pompeo Taddeo, coordinatore provinciale della Sanità Privata CGIL

A margine della vicenda accaduta all’interno dell’Ospedale Fatebenefratelli di Benevento, dove le RR.SS.AA. di CGIL e UIL si sono viste assegnare fulmineamente ad altri reparti, ufficialmente per ragioni “organizzative” ma, più ragionevolmente, per motivi di carattere ritorsivo nei confronti dei due sindacati, ho ritenuto di dover intervenire, sia in qualità di coordinatore provinciale della Sanità Privata CGIL, sia come dipendente del Fatebenefratelli. Quanto accaduto avveniva proprio nel periodo in cui mi trovavo all’estero per ferie, pertanto sono venuto a conoscenza di tali sconvolgimenti quando ormai il tutto era stato compiuto.

La denuncia della Fillea Cgil: "Apre la Nestlè e chiude la Monier"

14/9/2017

Una azienda storica che resterà con soli due dipendenti

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Rischiano seriamente il posto di lavoro i 17 dipendenti dell'azienda Ex Monier di Ponte Valentino a Benevento. Se da un lato si amplia la storica Nestlé, a pochi passi di distanza, lo stabilimento di produzione tegole, come annuncia Antonio Mesisca della FILLEA CGIL BN, sarà smantellato.

Emergenza casa a Benevento: Movimento di Lotta per la Casa, APU Benevento, SUNIA e SICET annunciano battaglia

13/9/2017

"Signor Sindaco Mastella, signori assessori Maio e Reale vi chiediamo di muovere finalmente le melmose acque stagnanti e di riceverci con urgenza per darci notizie aggiornate e veritiere sullo stato dell'arte, perché se le decisioni tardano e dormono i problemi restano e si aggravano e le famiglie sono sempre più in agitazione"

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Nota del Movimento di Lotta per la Casa, APU Benevento, SUNIA Benevento, SICET Benevento

È trascorso inutilmente anche il mese di agosto e dunque sono passati oltre cinque mesi da che, in occasione di incontri ufficiali con noi rappresentanti dei sindacati inquilini SUNIA/APU e SICET, dei rappresentanti del Movimento di Lotta per la Casa e dello IACP di Benevento, dopo mesi di lotta, di manifestazioni pubbliche, occupazioni ed incontri in Prefettura, era stato preso impegno dai rappresentanti dell'amministrazione Comunale, ad affrontare e risolvere rapidamente le problematiche relative al rilascio allo IACP di Benevento del permesso a costruire per i 52 alloggi di contrada Capodimonte, destinati a famiglie sfrattate in Benevento, di cui n.20 alloggi da realizzarsi a seguito di lavori di ristrutturazione del piano sottotetto a fabbricati di via C. Labruzzi del Rione Capodimonte, con importo di €2.226.156,52, e n°32 alloggi di nuova costruzione da realizzarsi sempre al Rione Capodimonte di Benevento, con importo di €3.959.114,49.

Stir di Casalduni, FP CGIL: "Dopo tre anni di lotte e sacrifici al fianco dei lavoratori si può tirare un sospiro di sollievo"

10/9/2017

Alla luce dei nuovi eventi, ora i lavoratori auspicano giustamente la sospensione della cassa integrazione

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La FP CGIL, finalmente dopo tre anni di lotte e sacrifici al fianco dei lavoratori dello Stir di Casalduni, può tirare un sospiro di sollievo.
L'approvazione e finanziamento del revamping dell'impianto, da parte della Regione, che consentirà di trattare le diverse frazioni di rifiuto differenziato, è un obiettivo che ambivamo a conseguire da tempo, alla luce del quale con i lavoratori abbiamo accettato i duri sacrifici della cassa integrazione, da più di un anno.

La CGIL striglia l'assessore Del Prete. Galdiero: "Ci scusi se non siamo accomodanti!"

9/9/2017

"Prendiamo atto che abbiamo sempre di più a che fare con i mestieranti affetti da mastellinite acuta, infatti la Del Prete, non avendoci trovato disponibili alle idiozie affermate, non ha disdegnato di minacciarci di non convocare più tavoli con le parti sociali"

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Nota di Rosita Galdiero, Segretario Generale della CGIL Benevento

Alla neo assessore Rossella Del Prete, vorremmo dire, pochissime cose: la prima, la clausola sociale del bando sulla mensa è stata scritta con i piedi, la seconda, che il famigerato decreto legislativo del 2017 n. 56 era norma del tutto ignorata dai giuslavoristi del Comune di Benevento, egregiamente pagati, tanto che non ne hanno tenuto conto nella stesura del bando, violando norme dello Stato Italiano, la terza, a scanso di ogni equivoco, la CGIL aveva, ed invito a leggere la stampa, da tempo esposto la propria posizione senza alcuna ambiguità, cioè la salvaguardia dei livelli occupazionali.

Antonio Coretti (Cgil) scrive alla dirigenza del Fatebenefratelli: "Ho sempre considerato il mio lavoro come una missione"

8/9/2017

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Nota di Antonio Coretti FP CGIL BN - R.S.A. Fatebenefratelli

In seguito al provvedimento indirizzato al sottoscritto in un lasso temporale tale da suscitare ovunque forte stupore, ho ritenuto opportuno, con la presente nota, rendere oggettive alcune mie considerazioni che riguardano il percorso di crescita professionale e umano, in tanti anni di attività deditamente svolta al servizio dei Fatebenefratelli.

Comune di Benevento. Terzo incontro per la definizione del contratto collettivo decentrato integrativo per l’anno 2017

7/9/2017

Dopo ampia discussione è stata incartata la proposta che vede finalmente d’accordo Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl

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La segreteria territoriale della Uil Federazione Poteri Locali comunica che ieri pomeriggio si è svolto, presso il comune di Benevento, il terzo incontro per la definizione del contratto collettivo decentrato integrativo per l’anno 2017. Presenti per la pubblica il segretario generale Francesco Belmonte e il dirigente Vincenzo Catalano, segretario verbalizzante Maria Teresa Zotti; per la parte sindacale Antonio Pagliuca e Maria Fusco della Uil Fpl, Antonio Santacroce e Antonio Forgione della Cisl Fp, Giannaserena Franzè della Fp Cgil, Fioravante Bosco, Nicola Quarantiello, Antonio Caruso, Achille Timossi, Renato Catalano, Loredana Brugnetti, Pio Minicozzi, Giustino Mignone, Luigi Goglia e Alberto Zollo della Rsu.

Servizio mensa, CGIL Benevento: "Onorevole Mastella, sui diritti e sulle norme non si può negoziare né speculare"

7/9/2017

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Nota di Rosita Galdiero, Segretario Generale Cgil Benevento

La CGIL di Benevento, avendo più volte ribadito che andavano salvaguardati i livelli occupazionali di tutti i lavoratori della mensa, deve prendere atto, che l'amministrazione Mastella, non ne ha tenuto conto anche se più volte ribadito, avendo proceduto alla stesura del bando, inserendo un articolo 30 che non salvaguarda i lavoratori.

Servizio mensa, Bosco (UIL): "Il personale già impegnato deve essere riassunto dalla società che si aggiudicherà l’appalto"

6/9/2017

"Non molleremo sicuramente la presa poiché di questi tempi, e nel contesto beneventano, perdere posti di lavoro è un colpo al cuore"

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La Uil Avellino/Benevento ha partecipato nella giornata di ieri alla riunione con l’assessora all’Istruzione del comune di Benevento, Rossella Del Prete, durante la quale si è discusso dell’organizzazione della mensa scolastica. Fioravante Bosco e Rita Apicella, in rappresentanza della Uil hanno sostenuto che tutto il personale già impegnato nei servizi di ristorazione deve essere riassunto dalla società che si aggiudicherà l’appalto, così come previsto dall’art. 50 del decreto legislativo n. 50/2016, come modificato dal decreto legislativo n. 56/2017, che ora così recita: “Per gli affidamenti dei contratti di concessione e di appalto di lavori e servizi diversi da quelli aventi natura intellettuale, con particolare riguardo a quelli relativi a contratti ad alta intensità di manodopera, i bandi di gara, gli avvisi e gli inviti possono inserire inseriscono, nel rispetto dei principi dell'Unione europea, specifiche clausole sociali volte a promuovere la stabilità occupazionale del personale impiegato, prevedendo l’applicazione da parte dell’aggiudicatario, dei contratti collettivi di settore di cui all’articolo 51 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81. I servizi ad alta intensità di manodopera sono quelli nei quali il costo della manodopera è pari almeno al 50 per cento dell’importo totale del contratto”.

Ospedale Fatebenefratelli di Benevento, UIL FPL: "Condotta antisindacale posta in essere dalla dirigenza"

5/9/2017

Giovanni De Luca: "L’atteggiamento scomposto del management incide direttamente sui diritti sindacali espressamente riconosciuti dalla legge e dalla Costituzione"

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La Uil Fpl Sanità (diretta da Giovanni De Luca) denuncia la palese condotta antisindacale posta in essere dalla dirigenza dell’Ospedale Fatebenefratelli di Benevento nei confronti del rappresentante della segreteria aziendale della Fp Cgil, Antonio Coretti, il quale dopo oltre 10 anni di servizio presso il reparto di Ortopedia Uomini è stato trasferito ad altro reparto senza nessuna reale esigenza tecnica, produttiva e organizzativa. “La Uil Fpl – spiega De Luca - ritiene che tale trasferimento sia stato posto in essere al solo fine di inquinare le buone pratiche delle relazioni sindacali all’interno dell’ospedale. Coretti paga la sua piena dedizione alla causa dei lavoratori e dei loro diritti. Egli, infatti, non si è mai sottratto alle battaglie aziendali, volte alla salvaguardia della dignità dei dipendenti tutti, senza mai fare nessuna distinzione di sorta. L’atteggiamento scomposto del management incide direttamente sui diritti sindacali espressamente riconosciuti dalla legge e dalla Costituzione. Il sindacato ha l’obbligo morale e civile di intervenire affinché questo atteggiamento assolutistico cessi immediatamente. Il personale in forze presso il nosocomio è in costante sofferenza a causa di una gestione delle risorse umane che rasenta, in taluni casi, il mobbing.

Il Fatebenefratelli risponde ai sindacati con provvedimenti ritorsivi

5/9/2017

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Nota di Giannaserena Franzè, Segretaria Provinciale FP CGIL Benevento

Con una nota inviata alla Dirigenza dell’Ospedale Fatebenefratelli di Benevento e Roma, la FP CGIL di Benevento, a nome della Segretaria Provinciale Giannaserena Franzè, stigmatizza le misure dal contenuto evidentemente ritorsivo, nei confronti della R.S.A. CGIL Antonio Coretti, destinatario di un fulmineo provvedimento teso a sollevare il lavoratore dal proprio reparto di competenza, senza nessuna oggettiva esigenza che ne giustificasse né la tempistica né le motivazioni.

Flop nuovi voucher, Coldiretti: "Imprese vitivinicole in affanno"

5/9/2017

Il presidente Masiello: "Inammissibili i ritardi burocratici nello sviluppo della procedura informatica dell'Inps"

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"La raccolta delle uve sta soffrendo per gli inammissibili ritardi burocratici nello sviluppo della procedura informatica dell'Inps che impediscono di fatto alle imprese agricole l'accesso agli strumenti che hanno sostituito i voucher".
Così il presidente di Coldiretti Benevento, Gennarino Masiello, rispetto alla nuova disciplina delle prestazioni occasionali che è subentrata dopo nove anni al sistema dei voucher che erano nati nel 2008 proprio per agevolare le operazioni di raccolta.

Fioravante Bosco (UIL): "Estendere l’obbligo della vaccinazione anche a tutto il personale sanitario"

3/9/2017

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“Serve una legge che estenda l’obbligo della vaccinazione anche a tutto il personale sanitario. Non possiamo trovarci a dover commentare situazioni che rappresentano un rischio non solo per tutti i pazienti che si affidano al nostro sistema sanitario ma anche per gli operatori che in questo modo non possono lavorare con serenità”, è quanto afferma Federico Gelli, della Commissione Affari sociali e capo dipartimento sanità del Partito Democratico commentando la notizia dell’ostetrica dell’Ospedale di Senigallia malata di morbillo.

I dipendenti della Trotta Mobility di Benevento hanno revocato lo sciopero proclamato per il 26 agosto

25/8/2017

Bosco (UIL): "Abbiamo strappato l’impegno da parte dell’Azienda Trotta che entro il 7 settembre verrà iniziata la discussione sugli ulteriori argomenti che sono oggetto di criticità"

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I dipendenti della Trotta Mobility di Benevento hanno revocato lo sciopero proclamato per il 26 agosto, dopo l'incontro odierno svoltosi a Palazzo Mosti. La ditta ha elargito le spettanze arretrate.

Trotta Bus, si tenta di far revocare lo sciopero in occasione dell'incontro di calcio Benevento-Bologna

24/8/2017

Grossi problemi in vista, proprio perché tutta la “struttura” del piano traffico predisposto in Prefettura per l’importante evento sportivo, si basa sull’utilizzo delle navette dell’azienda urbana per trasportare i tifosi allo stadio “Ciro Vigorito”, evitando l’uso delle auto private

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di Emilio Spiniello

I dipendenti della Trotta Bus di Benevento attendono ancora lo stipendio di giugno, la quattordicesima mensilità e il salario di luglio.
Cgil, Cisl e Uil, non solo non hanno partecipato all’incontro con l’assessore alla Mobilità Felicita Delcogliano, ma ribadiscono la volontà di non revocare lo sciopero proclamato per il prossimo 26 agosto, giorno in cui il Benevento Calcio giocherà in casa contro il Bologna.